Trưởng/ Phó Phòng Hành Chính Nhân Sự

Lương cứng: 10.000.000 – 15.000.000đ/ tháng
Kinh nghiệm: từ 2 năm ở vị trí tương đương
Hình thức: Nhân viên chính thức toàn thời gian
Nơi làm việc: Tòa nhà Thép Miền Bắc, Tp. Hải Phòng

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

1/ Quản trị, xây dựng và phát triển nhân sự: Tổ chức triển khai, cập nhật các chính sách, quy định, quy trình và hướng dẫn công việc liên quan đến quản trị nguồn nhân lực và đánh giá hiệu quả thực hiện trong phạm vi Công ty bao gồm:
• Kết hợp với các trưởng bộ phận xây dựng lại tiêu chí, quy trình đánh giá KPI.
• Thiết lập KPI, theo dõi đánh giá năng lực nhân viên định kỳ hàng tháng hoặc hàng quý.
• Lập kế hoạch về công tác nhân sự, tuyển dụng, thôi dụng và xây dựng, kiểm soát định biên nhân sự.và hoạch định nguồn nhân sự cho công ty
• Phân tích nhu cầu/ lập kế hoạch/ tổ chức thực hiện và kiểm soát việc đào tạo theo kế hoạch đào tạo.
• Tổ chức thực hiện công tác chấm công, trả lương thưởng, thuế, phúc lợi, HĐLĐ cho người lao động. Xây dựng quy chế lương, thưởng, phúc lợi, khuyến khích – kích thích người lao động làm việc.
• Hướng dẫn, triển khai, tổng hợp hệ thống quản trị thành tích và đề xuất khen thưởng, kỷ luật nhân sự.
• Kiểm soát việc thực hiện Nội quy lao động và các chính sách, Luật định… liên quan đến người lao động.Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự.
• Hoạch định nguồn nhân sự nhằm phục vụ tốt cho sản xuất kinh doanh và chiến lược công ty

2/ Hành chánh quản trị và tổng hợp:
• Tổ chức và thực hiện công tác hành chánh theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của Ban lãnh đạo.
• Xây dựng lại nội quy lao động, hệ thống các qui chế qui trình, qui định cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội quy đó.

3/ Xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp:
• Tư vấn tham mưu cho BLD công ty xây dựng văn hóa ứng xử và đạo đức nghề nghiệp
• Xây dựng hoạt động gắn kết các thành viên công ty.
• Kết hợp xây dựng vì công đồng của công ty
• Xây dựng văn hóa làm việc và học tập của công ty.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

Bằng cấp: Cao đẳng, Đại học
Kinh nghiệm: 2 năm trở lên
Kiến thức:
– Kiến thức chuyên môn: Có kiến thức và kỹ năng quản trị nhân lực…
– Kiến thức về tổ chức:
+ Nắm vững về cơ cấu tổ chức công ty, chức năng nhiệm vụ đơn vị phụ trách và khái quát chức năng nhiệm vụ các phòng ban có liên quan
– Kiến thức pháp luật:
+ Nắm vững bộ luật Lao động,
+ Am hiểu Luật Thuế TNCN, luật BHYT, BHXH,…

QUYỀN LỢI

• Chế độ bảo hiểm đầy đủ
• Du Lịch
• Tham gia các khóa đào tạo nâng cao năng lực
• Xét tăng lương, thưởng định kỳ hoặc theo năng lực
• Chế độ thưởng cuối năm lên đến 100 triệu

Bạn có thể nộp trực tiếp CV tại trang web này
Bộ phận nhân sự: Ms. Thảo: 0357 021 569

Khi đi phỏng vấn vui lòng mang theo bộ hồ sơ xin việc gồm:

  • CV có đầy đủ quá trình công tác
  • Sơ yếu lý lịch
  • Bản sao CMND, Hộ khẩu
  • Giấy khám sức khỏe
  • Bản sao các văn bằng, có thể nộp hồ sơ photo, khi phỏng vấn mang theo hồ sơ gốc để đối chiếu

Ứng tuyển công việc

CV được viết bằng tiếng Việt | Lưu dưới định dạng: .pdf; .doc; .docx
  • GÓP Ý

    Contact Form

  • Giờ làm việc: 8:00 - 17:30